企業定制工作服，要達到的較重要的一個目的是體現企業文化和企業形象。那么企業的文化是這個企業獨占的。在工作服的體現上，當然也是要個性化且符合企業文化的，所以在采購工作服時，企業需要找有設計團隊的定制公司，來根據企業的文化，職業屬性去量身設計，而不是直接隨意挑選買成品，成品的工作服確實利便，但是你能挑選的其他企業也會挑選，失去了企業的個性化和獨占的文化體現。所以小編在這里建議大家，在為員工同一工作服的時候一定要考慮到同一的目的和意義。從而根據自己的企業文化來找一家有設計實力，能為您的企業量身設計和定制的廠家。

  工作服的屬性，工作服不同于尋常的衣飾，它是有特性的，名為工作服，當然員工是在工作時間必需要穿戴的。比起尋常的衣飾很可能一套衣服會連續穿3至5天，兩套衣服很可能會穿半年左右的時間。如斯高頻的使用，對于服裝面料，做工的要求長短且高的。在面料的選擇上定制的上風就很顯著了，各大廠家的面料，各種質地和色彩，可以根據企業的設計和使用需求來選擇，耐穿，刻苦，耐洗且符合企業的個性化要求；

  在工藝上，出產工作服的廠家和成品服裝的廠家是有很大區別的，就好比西裝的出產工藝更是講究，至少會有幾百道工序，我們定制工作服的廠家也會嚴格遵守廠里的出貨尺度，其品質的保障也會商定在合同里面；而不能像成品的服裝，看上去物美價廉，幾回洗滌后便沒有了形。特別是西裝，經常收到客戶這樣的反應。